Publications
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- Bustamante, S.; Pelzeter, A.; Ehlscheidt, R.; Deckmann, A. & Freudenberger, F. (Forthcoming 2021): The Effect of Values on the Attractiveness of Responsible Employers for Young Job Seekers." The Journal of Human Values (special issue "On Business and Benevolence") 27(1).
- Bustamante, S. (2019): Jung, offen, sozioökologisch sucht …In: Personalwirtschaft, Heft 8/2019 (ISSN 0341-4698), 24-25.
- Bustamante, Silke; Pelzeter, A. & Ehlscheidt, R. (2018): Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität, Berlin, Springer.
- Bustamante, S.; Brenninger, K. (2014): CSR and its Potential Role in Employer Branding. An Analysis of Preferences of German Graduates. In R. J. Baumgartner, U. Gelbmann, R. Rauter (Eds.): Making the Number of Options Grow. Contributions to the Corporate Responsibility Research Conference 2013. W. Winiwarter; U. Gelbmann, and R.J. Baumgartner, Series Eds., ISIS reports #6. Graz, 31–54.
- Bustamante, S.; Groznaya, E. (2014): Cultural Embeddedness of CSR: Practices and Expectations of Workplace CSR in Japan. In Handbook of CSR and Corporate Governance, pp. 103–132.
- Freudenberger, F.; Deckmann, A.; Bustamante, S.; Pelzeter, A.; Ehlscheidt, R.: Dienstleistungssektor: Mitarbeiterbindung und CSR-Kommunikation. In: Wagner, R. / Roschker, N./ Moutchnik, A. (Hrsg.): CSR und interne Kommunikation. Herausforderungen für Forschung und Praxis, Springer Gabler Verlag, 2017.
- Freudenberger, F.; Deckmann, A.; Ehlscheidt, R. ; Pelzeter, A. / Bustamante, S. (2016): Eigene Interessen stehen im Fokus. In: Personalwirtschaft, Heft 10/2016 (ISSN 0341-4698), 69-71.
- Pelzeter, A.; Bustamante, S. & Deckmann, A. (2016): Erschöpft sich CSR in der ICH-KULTUR?, in: forum Nachhaltig Wirtschaften, 3/2016, 28-29.
- Pelzeter, A., Bustamante, S. & al. (2016). Mitarbeiterrekrutierung und -bindung durch CSR. IMB Working Paper 87, Berlin